Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Tahkim Sempozyumu düzenlendi

Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ile Üniversite Uluslararası Tahkim Uygulama ve Araştırma Merkezi iş birliğiyle düzenlenen "Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Tahkim Sempozyumu", 19 Ekim 2026 tarihinde AYBÜ Milli İrade Yerleşkesi Büyük Konferans Salonunda düzenlendi.

Hukuk dünyasından çok sayıda akademisyen, yargı mensubu, kamu kurum ve kuruluşlarının yetkilileri ile özel sektör temsilcilerinin katıldığı sempozyumun açılış konuşmalarını TÜHİS Genel Sekreter Yardımcısı Dr. Şerefettin Güler ve Üniversite Rektörü Prof. Dr. Ali Cengiz Köseoğlu yaptı.

Açılış konuşmalarının ardından ilk oturuma geçilmiş olup bireysel iş uyuşmazlıklarının çözümü ve uyuşmazlık çözümünde yeni yaklaşımlar değerlendirildi.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Başkanı Doç. Dr. Seracettin Göktaş’ın başkanlık ettiği ilk oturumda; Cumhurbaşkanlığı Uluslararası Tahkim ve Alternatif Çözümler Dairesi Başkanı Doç. Dr. A. Eda Manav Özdemir ile Adalet Bakanlığı Tahkim Daire Başkanı Tuğba Eren Tokyürek, bireysel iş uyuşmazlıkların çözümünde tahkimin yerine ve bu alandaki gelişmeleri değerlendirildi.

Üniversite Rektörü Prof. Dr. Ali Cengiz Köseoğlu’nun başkanlığını üstlendiği ikinci oturumda; Prof. Dr. Haluk Hadi Sümer tarafından tahkime elverişlilik, Prof. Dr. Halil Akkanat tarafından tahkim sözleşmesinin irade ve zaman yönünden değerlendirilmesi ve Prof. Dr. Ersin Erdoğan tarafından hakemlerin bağımsızlığı ve tarafsızlığı konularının iş hukukundaki yansımalarını ele alındı.

Sempozyumun son oturumu ise Prof. Dr. Murat Atalı’nın başkanlığında tahkim modeller ve bireysel iş uyuşmazlıklarına özgü kurumsal modellere değinildi. Bu oturumda AYBÜ Uluslararası Tahkim Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Dr. Öğr. Üyesi Cansu Korkmaz tarafından karşılaştırmalı hukuktaki uygulamalar ele alınarak, Prof. Dr. Murat Atalı tarafından ise Med-Arb (Arabuluculuk-Tahkim) modeli değerlendirildi. Son olarak ise Tahkim Hakemleri Derneği Başkanı Prof. Dr. Rauf Karasu tarafından iş uyuşmazlıklarına özgü model ve kurumsal tahkimin önemi ele alındı.